UNOSA • CABINET DE RECRUTEMENT • HAUTE-SAVOIE & SAVOIE
Le profil que vous ne trouvez pas, nous allons le chercher
Chasse directe : on va chercher ceux qui ne postulent pas
Engagement jusqu'au bout : poste pourvu ou on continue
Accessible aux PME & TPE : pas réservé aux grands groupes
Marché de l’emploi tendu, concurrence de la Suisse, pénurie de compétences dans l’industrie : les meilleurs candidats sont déjà en poste et ne répondent pas aux annonces. Publier une offre et attendre ne suffit plus. Unosa change d’approche : nous identifions, approchons et convainquons directement les profils dont votre entreprise a besoin, y compris ceux qui ne cherchent pas activement.
délai pour vous rappeler
surcoût si le candidat se désiste
bassins couverts en Haute-Savoie & Savoie
d’expérience commerciale + RH
Votre chasseuse de tête : l’expertise du terrain local, la vision nationale
Mon expérience en Suisse m’a donné une connaissance fine d’un marché exigeant et d’un bassin d’emploi frontalier singulier, celui où se croisent candidats français et employeurs des deux côtés de la frontière. Un atout concret quand il s’agit de recruter des cadres et des dirigeants dans le Genevois français, à Annemasse, Saint-Julien ou Annecy.
J’ai créé un cabinet indépendant, à taille humaine, parce que j’étais convaincue d’une chose : les meilleurs profils ne répondent pas aux annonces. Ils sont déjà en poste, discrets, et il faut aller les chercher. C’est exactement ce que je fais pour vous, avec un engagement que peu de cabinets prennent : aller au bout de chaque mission.
Recruter, pour moi, ce n’est pas remplir une case. C’est trouver la personne qui restera, qui s’intégrera, et qui fera grandir votre entreprise autant qu’elle grandira à vos côtés.
Un cabinet de recrutement qui s’engage sur le résultat
Chaque semaine sans le bon collaborateur, c’est de la production en moins et une équipe qui compense. En tant que cabinet de recrutement en Haute-Savoie et Savoie, notre premier réflexe n’est pas de vous envoyer des CV, mais d’arrêter l’hémorragie : identifier vite le bon profil et sécuriser son arrivée. Le simulateur ci-contre vous donne l’ordre de grandeur de ce qu’un poste vacant vous coûte réellement.
C’est là que se joue notre différence. Notre chasse directe de cadres, dirigeants et profils techniques ne s’arrête pas à la signature du contrat. Si le candidat retenu se désiste avant sa prise de poste, nous repartons en recherche sans surcoût, jusqu’à ce que le recrutement en CDI soit réellement abouti. Vous ne payez jamais pour un poste resté vide. C’est cet engagement qui rend le recrutement de cadres accessible aux PME et TPE de la région, là où un cabinet classique s’arrêterait à la facture.
Pourquoi un poste vacant coûte-t-il si cher ?
- Perte de productivité liée à la vacance du poste
- Heures supplémentaires / surcharge des équipes
- Sous-traitance ou interventions externes
- Temps consacré par les managers à la réorganisation
- Retards, pannes, problèmes de qualité ou opportunités perdues
Combien vous coûte un poste vacant ?
Estimation : coût chargé (brut × 1,45) × facteur de perte de valeur selon la fonction. Ordre de grandeur, pas un chiffrage comptable.
Nos services de recrutement
Nous avons structuré notre couverture autour de cinq grands bassins économiques, chacun avec ses spécificités sectorielles et ses tensions de recrutement propres.
Chasse de tête
L'approche directe pour capter les profils rares et les candidats déjà en poste.
Découvrir →Recrutement tertiaire
Fonctions commerciales, support, direction et services aux entreprises.
Découvrir →Recrutement dans l'industrie
Décolletage, mécanique, agroalimentaire, métallurgie : les profils techniques et d'encadrement industriel.
Découvrir →Recrutement de cadres et dirigeants
Managers, cadres et postes de direction : les recrutements stratégiques qui structurent votre performance.
DécouvrirUne approche directe, humaine et engagée.
Chez UNOSA, je privilégie la qualité plutôt que le volume.
Chaque mission débute par une compréhension approfondie de votre entreprise : votre activité, votre culture, vos enjeux, votre équipe et les attentes réelles derrière le poste.
Cette connaissance du terrain me permet d’aller chercher les profils qui ne sont pas forcément en recherche active, mais qui pourraient être le futur talent de votre entreprise.
Tout au long du processus, je reste votre interlocutrice unique. Disponible, transparente et impliquée, je vous accompagne à chaque étape, du lancement de la mission jusqu’à l’intégration du candidat.
Parce qu’un recrutement réussi ne s’arrête pas à une signature.
Un cabinet de recrutement ancré sur le territoire
Les zones couvertes
BASSIN ANNÉCIEN
VALLÉE DE L’ARVE
CHABLAIS
GENEVOIS FRANÇAIS
SAVOIE
AUTRES ZONES
Témoignages
J'ai effectué une mission avec Coraline, et du début jusqu'à la fin, je me suis sentie comprise et soutenue.
Coraline sait faire preuve d'une écoute sincère et active, et perçoit bien les enjeux humains du monde professionnel.
Je la recommande à 200% pour les candidats, mais aussi pour les entreprises pour qui elle saura fidéliser les perles rares.
Murielle DELBEC
Je recommande vivement le travail sérieux et impliqué de Coraline qui en plus de tout cela est très sympathique et agréable. 😁
David CHAUSSEGROS
Travailler avec Coraline est un véritable gain de temps. Chaque profil est étudié avec beaucoup de précision et parfaitement ciblé. Elle sait comprendre nos attentes, trouver exactement ce que nous recherchons et même aller au-delà. Grâce à son accompagnement, nous avons recruté notre responsable commercial avec beaucoup de sérénité. Une collaboration efficace et de grande qualité !
Mathilde DELAPORTE
Et si nous faisions connaissance ?
Vous avez un recrutement en cours ou un projet à venir ? Échangeons simplement autour de vos besoins. Je serai ravie de découvrir votre entreprise et de voir comment UNOSA peut vous accompagner.
Recruter un cadre en CDI ne devrait pas prendre six mois. Dites-nous qui vous cherchez : nous revenons vers vous sous 48h avec une première approche du marché, sans engagement. Cabinet de recrutement spécialisé industrie et tertiaire, nous intervenons sur toute la Savoie et la Haute-Savoie d’Annecy à Chambéry, du Genevois au Chablais.
Vous avez un profil spécifique à recruter ?
Décrivez-nous votre besoin via le formulaire ci-dessous : nous vous recontactons sous 48h pour un premier échange, sans engagement.
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