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offre d’emploi : postes cadres, techniques et dirigeants

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Questions fréquentes sur nos offres d’emploi en Haute-Savoie et Savoie

Le recrutement via Unosa est-il gratuit pour les candidats ?
Oui, totalement. En tant que candidat, vous ne payez jamais rien. Notre rémunération est intégralement prise en charge par l’entreprise qui recrute. Vous bénéficiez donc d’un accompagnement personnalisé et gratuit à chaque étape : sélection des offres réellement adaptées à votre profil, conseils sur votre CV, préparation aux entretiens et suivi jusqu’à votre intégration. C’est l’un des grands avantages de passer par un cabinet de recrutement plutôt que de mener seul votre recherche d’emploi en Haute-Savoie ou en Savoie.
Mes candidatures et échanges restent-ils confidentiels ?
Absolument. Toute votre démarche est traitée en stricte confidentialité. Nous ne transmettons jamais votre profil ni votre CV à une entreprise sans votre accord préalable et explicite. C’est un point essentiel si vous êtes actuellement en poste et souhaitez explorer de nouvelles opportunités sans que votre employeur en soit informé. Vous gardez à tout moment le contrôle sur les entreprises auxquelles vous êtes présenté.
Puis-je postuler si je suis déjà en poste ?

Oui, et c’est même le cas de la majorité des candidats que nous accompagnons. Les meilleurs profils sont souvent déjà en activité et mènent une recherche discrète. Notre rôle est justement de vous faire gagner du temps et de préserver votre confidentialité : nous étudions les opportunités pour vous, nous ne vous sollicitons que lorsqu’un poste est réellement pertinent, et nous n’engageons rien sans votre feu vert. Le plus simple est de déposer une candidature spontanée pour rester informé en toute discrétion.

Recrutez-vous uniquement en CDI ?
Oui. Unosa se concentre exclusivement sur le recrutement en CDI, sur des postes qualifiés et durables. C’est un choix assumé, cohérent avec notre positionnement sur les fonctions clés d’une entreprise. Si vous recherchez une mission d’intérim, un CDD ou un poste d’opérateur, nous ne serons pas le bon interlocuteur. En revanche, pour un poste de cadre, de manager ou un profil technique en CDI, vous êtes au bon endroit.
Quels types de profils et de secteurs recrutez-vous ?

Nous recrutons des profils qualifiés : cadres, managers, dirigeants et profils techniques. Cela couvre notamment les ingénieurs, responsables de production, qualité, méthodes et maintenance, les fonctions commerciales, ainsi que les fonctions support (RH, finance, administration) et les postes de direction. Nous intervenons aussi bien dans l’industrie — comme le décolletage et la mécanique de la Vallée de l’Arve ou l’industrie savoyarde autour de Chambéry et Albertville — que dans le tertiaire et les services.

Sur quelles zones proposez-vous des postes ?

Nous couvrons l’ensemble de la Haute-Savoie et de la Savoie : le bassin annécien (Annecy, Rumilly), la Vallée de l’Arve (Cluses, Sallanches), le Genevois français (Annemasse, Saint-Julien), le Chablais (Thonon, Évian) et la Savoie (Chambéry, Aix-les-Bains, Albertville). Chaque offre publiée précise systématiquement la localisation du poste, afin que vous puissiez cibler les opportunités proches de chez vous.

Pourquoi postuler via un cabinet plutôt que directement en entreprise ?
Parce qu’un cabinet vous ouvre des portes que vous ne verriez pas autrement. Une large part des postes que nous pourvoyons ne sont jamais diffusés publiquement : ils se font par approche directe. En passant par Unosa, vous accédez à ces opportunités confidentielles. Vous bénéficiez aussi d’un vrai relais : nous connaissons les entreprises, leur culture et leurs attentes, et nous défendons activement votre candidature plutôt que de la laisser dans une pile de CV.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Unosa ?

Tout commence par l’étude de votre candidature. Si votre profil correspond à un poste, nous vous contactons pour un premier échange approfondi sur votre parcours, vos compétences et vos attentes. Nous vous présentons ensuite à l’entreprise, avec votre accord, puis nous vous accompagnons durant les entretiens et jusqu’à la finalisation. Pour en savoir plus sur notre façon de travailler, découvrez notre méthode et notre engagement.

Comment être informé des nouvelles offres d'emploi ?

Le meilleur moyen de ne rien manquer est de déposer une candidature spontanée. Vous entrez ainsi dans notre vivier de talents et êtes contacté en priorité dès qu’une opportunité correspond à votre profil, y compris sur des postes non publiés. Vous pouvez également consulter régulièrement cette page, mise à jour au fil des recrutements que nous accompagnons en Haute-Savoie et en Savoie.

Aucune offre ne correspond à mon profil, que faire ?

Ne vous limitez surtout pas aux offres visibles en ligne : elles ne représentent qu’une partie de notre activité. Déposez une candidature spontanée avec votre CV, en précisant le type de poste et la zone qui vous intéressent. Nous conservons votre profil et vous recontactons dès qu’une opportunité pertinente se présente. C’est souvent par ce biais que se concrétisent les meilleures rencontres entre un candidat et une entreprise.