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Cabinet de recrutement Chambéry, Aix-les-Bains, Albertville

On va chercher les profils que vos annonces ne ramènent pas

savoie

La Savoie est un département à l’économie riche et souvent sous-estimée par les cabinets de recrutement, trop concentrés sur Annecy et le nord de la Haute-Savoie. De Chambéry à Albertville en passant par Aix-les-Bains, le territoire combine un tertiaire supérieur en croissance, un pôle d’innovation reconnu autour des énergies et du numérique, une industrie solide et une économie de montagne puissante. Cette diversité crée des besoins de recrutement variés et bien réels, sur des profils techniques parfois difficiles à capter localement. Unosa apporte à la Savoie une présence de proximité et une méthode de chasse directe, pour connecter les entreprises du département aux talents qu’elles peinent à trouver seules.

cabinet de recrutement Chambéry - unosa

Ce que fait Unosa sur le Chablais

Le Chablais recrute, mais ses filières sont exigeantes : agroalimentaire, hôtellerie de luxe, thermalisme… et la Suisse toute proche capte une partie des talents. On va les chercher pour vous.

Chasse de tête & approche directe

Les meilleurs profils du Chablais ne répondent pas aux annonces quand ils ne sont pas déjà partis en Suisse. On les identifie, on les approche discrètement et on les convainc de rester côté français.
Découvrir notre méthode

Agroalimentaire, hôtellerie & tertiaire

Des eaux minérales d’Évian et Thonon à l’hôtellerie haut de gamme et aux services aux entreprises, on connaît les réalités des filières clés du bassin et les profils qu’elles recherchent.

Recrutement industrie

Recrutement de cadres & dirigeants

Managers, responsables de production, qualité, fonctions support et postes de direction en CDI. On se concentre sur les recrutements stratégiques qui font vraiment avancer votre entreprise.

Voir les profils recrutés

Un engagement jusqu’au recrutement

Un candidat bascule vers la Suisse ou se désiste ? On repart en chasse jusqu’à ce que le poste soit réellement pourvu, sans surcoût. Un vrai partenariat, pas une simple mise en relation.

Notre engagement

Nous recrutons dans tout le bassin annécien

Chambéry Aix-les-Bains Albertville La Motte-Servolex Le Bourget-du-Lac Montmélian Ugine Saint-Jean-de-Maurienne Chambéry Aix-les-Bains Albertville La Motte-Servolex Le Bourget-du-Lac Montmélian Ugine Saint-Jean-de-Maurienne

Pourquoi choisir un cabinet de recrutement local en Savoie

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des profils en poste ne sont pas en recherche active mais restent ouverts à la bonne opportunité. Le souci : ils ne répondent jamais aux annonces.

En Savoie, le défi est double. Les bons profils sont rares localement et souvent déjà en poste sur des filières pointues comme les énergies et le numérique de Savoie Technolac, ou l’industrie et la métallurgie d’Albertville et de la Maurienne. À cela s’ajoute un déficit d’accompagnement : beaucoup de cabinets se concentrent sur le bassin annécien et laissent les entreprises savoyardes plus démunies.

Unosa fait le choix inverse d’une vraie présence sur le département. On ne trie pas des CV en attendant la bonne candidature : on identifie, on approche et on convainc les personnes que vous ne verriez jamais passer autrement. Menée par une recruteuse cumulant 7 ans d’expérience RH et 18 ans de terrain commercial sur la région, notre démarche est proactive.

Et parce que le recrutement de techniciens, commerciaux, comptables, fonctions supports, experts métiers, ingénieurs, managers… jusqu’aux cadres et dirigeants ne devrait pas être réservé aux grands groupes, on rend cette expertise accessible aux PME et TPE de Savoie, avec un engagement sur le résultat qui limite votre risque.

UN RÉSEAU ANCRÉ LOCALEMENT

On connaît le tissu économique savoyard de l’intérieur : les industriels d’Albertville et de la Maurienne, l’écosystème innovant de Savoie Technolac, les PME de services de Chambéry et d’Aix-les-Bains. Ce réseau nous permet d’aller vite là où une recherche interne part de zéro.

LA CHASSE DIRECTE, PAS L'ATTENTE

On ne trie pas des CV en espérant la bonne candidature. On identifie, on approche et on convainc les profils déjà en poste ceux que vos annonces ne toucheront jamais, y compris les experts techniques les plus courtisés.

LA VRAIE LECTURE DU MARCHÉ LOCAL

Rémunérations, attentes, exigences de l’industrie, de l’innovation et du tertiaire supérieur… On connaît les réalités du terrain savoyard. Vous proposez le bon poste au bon niveau, et vous sécurisez le recrutement du premier coup.

Ce qui est compris dans l’offre :

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Engagement : on repart en chasse si le candidat se désiste, sans surcoût

Les secteurs qui recrutent en Savoie

De Chambéry à Albertville en passant par Aix-les-Bains, la Savoie combine innovation, industrie, tertiaire supérieur et économie de montagne. Quatre moteurs complémentaires qui cherchent tous des profils cadres et techniques.

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ÉNERGIES, NUMÉRIQUE & CLEANTECH

Le pôle Savoie Technolac, près du lac du Bourget, concentre recherche et entreprises dans les énergies renouvelables, le solaire et le numérique. Forte demande en ingénieurs, chefs de projet et experts techniques.
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INDUSTRIE & MÉTALLURGIE

Autour d’Albertville, d’Ugine et de la Maurienne, un pilier industriel majeur porté par la métallurgie et les matériaux. Besoins en production, qualité, maintenance, méthodes et ingénierie.
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TERTIAIRE SUPÉRIEUR & SERVICES

Chambéry structure le bassin : services aux entreprises, administration et entreprises innovantes. Demande sur les fonctions commerciales, RH, finance et direction de PME.
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TOURISME, THERMALISME & MONTAGNE

Le thermalisme d’Aix-les-Bains et la proximité des grandes stations de Tarentaise et Maurienne génèrent des besoins d’encadrement et de direction.
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Témoignages

J'ai effectué une mission avec Coraline, et du début jusqu'à la fin, je me suis sentie comprise et soutenue.
Coraline sait faire preuve d'une écoute sincère et active, et perçoit bien les enjeux humains du monde professionnel.
Je la recommande à 200% pour les candidats, mais aussi pour les entreprises pour qui elle saura fidéliser les perles rares.

Testimonial Item

Murielle DELBEC

Candidate – Contrôleuse financière

Je recommande vivement le travail sérieux et impliqué de Coraline qui en plus de tout cela est très sympathique et agréable. 😁

Testimonial Item

David CHAUSSEGROS

Candidat – Chef de projet SI

Travailler avec Coraline est un véritable gain de temps. Chaque profil est étudié avec beaucoup de précision et parfaitement ciblé. Elle sait comprendre nos attentes, trouver exactement ce que nous recherchons et même aller au-delà. Grâce à son accompagnement, nous avons recruté notre responsable commercial avec beaucoup de sérénité. Une collaboration efficace et de grande qualité !

Testimonial Item

Mathilde DELAPORTE

Cliente

Vous cherchez à recruter le bon profil en Savoie, du technicien au dirigeant ?

Décrivez-nous votre poste, nous vous rappelons sous 48h.

Questions fréquentes sur le recrutement en Savoie

Quels secteurs recrutent le plus en Savoie ?
La Savoie s’appuie sur plusieurs moteurs : le pôle d’innovation de Savoie Technolac (énergies renouvelables, solaire, numérique, cleantech), l’industrie et la métallurgie autour d’Albertville et de la Maurienne, le tertiaire supérieur et les services à Chambéry, ainsi que le tourisme, le thermalisme et l’économie de montagne. Les besoins portent surtout sur les ingénieurs, chefs de projet, responsables de production et de qualité, cadres commerciaux et postes de direction.
Recrutez-vous dans tout le département de la Savoie ?
Oui. Nous couvrons Chambéry, Aix-les-Bains, Albertville et leurs environs, jusqu’aux portes des vallées de Tarentaise et de Maurienne. Contrairement à beaucoup de cabinets concentrés sur Annecy, nous avons fait le choix d’une vraie présence en Savoie, département dont le potentiel économique est souvent sous-estimé.
Intervenez-vous sur les profils techniques d'Albertville / Maurienne ?
Oui. L’industrie savoyarde, notamment la métallurgie et les matériaux autour d’Albertville, d’Ugine et de la Maurienne, fait partie de nos secteurs d’intervention. Nous recrutons les profils d’encadrement et techniques dont ces sites ont besoin : production, qualité, maintenance, méthodes, ingénierie et direction.
Recrutez-vous aussi pour les entreprises de Savoie Technolac ?
Oui. L’écosystème de Savoie Technolac, autour des énergies renouvelables, du solaire et du numérique, recherche des profils pointus — ingénieurs, chefs de projet, experts techniques — souvent rares et très courtisés. La chasse de tête est particulièrement adaptée à ces recrutements, et c’est notre méthode principale.
Pourquoi passer par un cabinet plutôt que recruter seul en Savoie ?
Parce que les meilleurs profils sont déjà en poste et ne répondent pas aux annonces. Un cabinet local comme Unosa vous fait gagner du temps grâce à un réseau et un vivier déjà constitués, de la qualité grâce à l’approche directe, et de la sécurité grâce à notre engagement jusqu’au recrutement effectif. Vous restez concentré sur votre activité pendant que nous trouvons la bonne personne.
Travaillez-vous avec les PME et TPE savoyardes ?
Oui, c’est le cœur de notre positionnement. Le recrutement de cadres ne doit pas être réservé aux grands groupes. Unosa rend cette expertise accessible aux PME et TPE de Chambéry, d’Aix-les-Bains, d’Albertville et de tout le département, avec un accompagnement personnalisé et un engagement sur le résultat qui limite fortement la prise de risque.
Que se passe-t-il si le candidat recruté se désiste ?
Nous relançons la recherche sans surcoût, jusqu’à ce que le poste soit réellement pourvu. Sur certains profils rares en Savoie, cette garantie représente une vraie sécurité pour l’entreprise. Notre mission n’est accomplie que lorsque vous avez le bon collaborateur en poste, pas à la simple signature d’un contrat.
Combien de temps prend un recrutement de cadre en Savoie ?
Le délai dépend de la rareté du profil, mais un recrutement de cadre se déroule généralement sur quelques semaines, du brief à la présentation des candidats qualifiés. Notre réseau local et notre approche proactive nous permettent d’aller plus vite qu’une recherche menée en interne, où il faut d’abord constituer un vivier à partir de zéro.
Comment démarrer une collaboration avec Unosa en Savoie ?
Contactez-nous via le formulaire ou prenez rendez-vous. Nous échangeons d’abord en profondeur sur votre entreprise, le poste et le profil recherché, puis nous lançons la recherche et l’approche directe. Vous recevez une sélection de candidats qualifiés et êtes accompagné jusqu’à l’intégration — et au-delà en cas de désistement.
Sur quelles zones géographiques Unosa recrute-t-il ?

Unosa intervient sur toute la Haute-Savoie et la Savoie, avec une expertise organisée autour de cinq bassins. Dans le bassin annécien, nous recrutons à Annecy, Rumilly et Cruseilles. Dans la Vallée de l’Arve, nous couvrons Cluses, Sallanches et La Roche-sur-Foron, au cœur de l’industrie et du décolletage. Sur le Genevois français, nous accompagnons les entreprises d’Annemasse et Saint-Julien-en-Genevois face à la concurrence suisse. Dans le Chablais, nous intervenons à Thonon-les-Bains et Évian. Enfin, en Savoie, nous recrutons à Chambéry, Aix-les-Bains et Albertville. Votre commune n’est pas citée ? Nous couvrons aussi les secteurs voisins : contactez-nous.